Minimalne wynagrodzenie, zwane również płacą minimalną, to najniższa kwota, jaką pracodawca musi wypłacać pracownikowi za wykonaną pracę na danym stanowisku. Wysokość płacy minimalnej może być różna w zależności od kraju, regionu oraz branży.

Ustawa z 10 X 2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę mówi o tym, że jeśli przyjęty do opracowania projektu ustawy budżetowej średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi:

a) co najmniej 105% – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca;

b) mniej niż 105% – ustala się jeden termin zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia.

Wobec powyżej wymienionej ustawy, w 2024 roku pensja minimalna brutto wzrośnie dwa razy:

– od 01.01.2024 będzie to 4242zł, stawka godzinowa to 27,70zł

– od 01.07.2024 wzrośnie do 4300zł, stawka godzinowa to 28,10zł

Poniżej tabela wynagrodzenia netto przy pensji 4242zł brutto

Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne