Co to oznacza dla Państwa firmy?
Agencja Pracy zatrudnia u siebie pracowników w oparciu o umowę o pracę lub w oparciu o umowę cywilno-prawną, a następnie kieruje pracowników do pracy w Państwa przedsiębiorstwie.
Taka forma współpracy regulowana jest ustawą o zatrudnieniu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003, Dz.U. nr 166.
Zgodnie z tą ustawą przejmujemy odpowiedzialność za:
- Procesy rekrutacji i zatrudniania pracowników
- Wszystkie sprawy formalno-prawne związane ze świadczeniem stosunku pracy
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Wypłatę wynagrodzeń i innych dodatków
- Przestrzeganie kodeksu pracy i innych obowiązujących przepisów
Państwa korzyści:
- Elastyczność zatrudnienia
- Redukcja kosztów rekrutacji
- Kompleksowa obsługa w kwestiach formalno-prawnych w zakresie legalności pobytu i pracy oraz kwestiach kadrowo-płacowych
- Możliwość łatwego i szybkiego reagowania na krótkookresowe wzrosty wakatów
- Możliwość podpisania umowy o pracę ze sprawdzonym pracownikiem, który był zatrudniony u Państwa w ramach pracy tymczasowej
- Zaplanowanie i kontrola kosztów dotyczących pracowników tymczasowych
Jak działamy?
1Spotkanie z klientem
Poznanie zakresu działalności Państwa firmy
Weryfikacja potrzeb i oczekiwań
Nasze propozycje i rozwiązania
Weryfikacja potrzeb i oczekiwań
Nasze propozycje i rozwiązania
2Podpisanie umowy
Uzgodnienie warunków współpracy i wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za współpracę z Państwa firmą
3Rekrutacja pracowników
Wykorzystanie nowoczesnych
narzędzi rekrutacyjnych
Rekrutacja w Polsce i za granicą
4Wprowadzenie pracowników
Akceptacja pracownika
Przygotowanie niezbędnych
dokumentów
Skontaktuj się z nami!
Chciałbyś nawiązać z nami współpracę?
Zostaw swoje dane, a my skontaktujemy się z Tobą